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同济大学海洋与地球科学学院拥有50多年深厚历史积淀，其前身是创建于1975年的海洋地质系。学院从上世纪70年代艰苦创业起步，历经80年代脱颖而出、90年代走向深海、2000年代成功立足、2010年代发展地球系统科学，现已实现深钻、深网、深潜"三深"齐备的深海研究格局。学院目前拥有海洋科学与技术、地球物理学两个本科专业，海洋科学与地球物理学两个一级学科博士点，海洋科学和地球物理学两个博士后流动站。学院得到了教育部“211”和“985”学科建设支持。1992年获批建设海洋地质教育部重点实验室；1999年推动实施了中国海首次大洋钻探ODP184航次。2000年“海洋地质”学科被评为上海市“重中之重”学科，2002年被评为国家重点学科，2005年获批建设“海洋地质国家重点实验室”，2010年“海洋地质国家重点实验室”评估获得优秀。2014年成功推动实施了南海第二次大洋钻探IODP349航次，2015年海洋学科（含地球物理学）入选上海市“高峰学科”计划。2017年入选同济大学世界一流学科建设计划，同年获国家发改委批准领衔建设“国家海底科学观测网”大科学工程，2017年推动实施了南海第三次大洋钻探IODP367、IODP368航次。近年来，同济海洋学科在“三深”计划（深钻、深网、深潜）方面取得重要进展，正在积极推动中国牵头发起新一轮国际大洋钻探计划，“国家海底科学观测网”大科学工程进展顺利，牵头主持的国家自然科学基金委重大研究计划“南海深海过程演变”取得优异成绩，海洋科学和地球物理学两个一级学科在第五轮学科评估中取得优异成绩。2025年, “海洋地质国家重点实验室”重组为“海洋地质全国重点实验室”，国内外学术影响力进一步增强。 4 a1 P! J& f3 j8 u% D3 V2 d
海洋地质全国重点实验室面向国际海洋科学前沿，以“海洋强国”国家战略为导向，以深海科学研究为主题，着力发展大洋钻探、海底观测和深潜科学等国际深海研究关键领域，以“气候变化低纬驱动”和“西太平洋地质演变”为学术主攻目标，瞄准地球圈层系统和海陆相互作用中的重大科学问题，开展“地球系统科学”理论研究，并致力于推动多学科交叉发展及新技术和新装备的研发和应用，努力建设成为具有重要国际影响力的深海基础研究和创新人才培养基地。 % u4 J% {$ u9 H X
在学院成立50周年之际，“同济”号智能海洋科考船正式交付使用。“同济”号船长82米，型宽15米，型深6.9米，满载排水量约2800吨，载员45人（其中船员15人，科考人员30人），适用于无限航区（冰区除外）。“同济”号是我国首艘获得中国船级社（CCS）智能船舶规范i-ship（R1，No，E，I）四项认证的海洋级智能科考船，具备岸基远程遥控、开阔水域自主航行、智能能效管理和智能集成平台四大核心功能。“同济”号在2000吨级船舶平台基础上通过优化布局，拥有460平米超大后甲板，可搭载作业型 ROV(水下遥控机器人)、多台集装箱式船载实验室及多种类无人系统，具备移动观测节点和固定观测节点综合自组网功能,可满足海洋地质与地球物理、物理海洋、海洋化学、海洋生物、大气环境等综合科学考察任务，开展海底地形与地貌、底质与构造、海洋环境与生态的综合调査、海洋调查装备试验以及海洋工程作业等相关工作。 3 ?! T$ M/ {9 b/ k8 ]1 t' [' O
五十余载砥砺奋进，海洋与地球科学学院始终与时代同行。如今，赓续同济精神， “同济”号扬帆启航，学院正于新时代浪潮中乘风破浪、勇立潮头，矢志为海洋强国建设注入坚实同济力量。
) ]7 d- k8 }( N/ S 一
- x! C5 O5 _6 a: Y9 Z- j- h 招聘方向 . e6 H" s- r% g5 w! |0 W& a4 u
根据事业发展的需要，学院面向海内外招聘相关专业优秀人才，包括但不限于以下学科方向：海洋地质学、地球物理学、海洋化学、物理海洋学、海洋生物学和海洋技术。特别欢迎有志于大洋钻探、海底观测、深海智能无人系统、深海油气资源等领域的优秀人才加盟！ - J6 Y* G! q$ x$ T& I
二
& f$ p0 b! b j# R2 y2 M 招聘岗位
1 n4 v' K, O# I+ ^$ y2 V2 b 学院建立了从优秀青年学者到学术带头人再到领军人才的全方位培养与激励体系，为处于各发展阶段的学者提供有力的支持和良好的发展机会。不同层次，多个岗位虚位以待： 8 B8 b0 ~ s! ^+ g
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特聘教授（长聘体系）/长聘教授/长聘副教授/预聘助理教授 : G) B8 q5 f' D) \. Z
特聘教授（长聘体系）应在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；年龄一般不超过50周岁。取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。
+ Z- K: q! x% X1 y4 a- U 长聘教授一般应在世界一流大学或学科担任教授或研究员职位，或著名研究机构相当职位或水平的高层次人才；长聘副教授应已取得突出的研究成果或在本学科领域有成为学术或技术带头人的潜力；预聘助理教授年龄在33周岁以下且已取得较为突出的研究成果。
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专职科研队伍：研究员/副研究员/助理研究员 & C J6 M: ]1 d
研究员一般应担任过海内外知名高校和科研机构副高级或相当职称以上人员，年龄不超过40周岁；主持过国家级科研项目，近5年内以第一作者发表至少5篇高水平学术论文、或者发表1篇被同行专家认可具有重大突破意义的高水平学术论文。 9 w" s* i* [. {4 B0 N' f
副研究员一般应担任过海内外知名高校和科研机构中级职称及以上人员或博士后出站人员，年龄不超过35周岁；主持过国家级科研项目，近3年内以第一作者发表至少3篇高水平学术论文、或者发表1篇被同行专家认可具有重大突破意义的高水平学术论文。 $ H5 Q1 L& W- X8 e% T; J8 `/ V
助理研究员应为海内外知名高校博士毕业或博士后出站人员，年龄不超过33周岁；承担过国家级科研项目，近3年内以第一作者发表至少2篇高水平学术论文。
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+ v/ u! F# Y% H9 B. w+ O2 o 博士后
; r* c% j& y4 Z3 T8 Y 申请博士后岗位一般年龄不超过35周岁；在海内外知名高校取得博士学位不超过3年；申请时以第一作者在本领域重要期刊发表高水平学术论文1篇。博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“上海市超级博士后计划”等。 9 T* H M* Z) C" [" o
三
4 c- g! ?, O9 P, h, d# W) \ 薪酬待遇
2 a$ v2 s$ T3 Q4 H 根据同济大学引进人才的相关规定，提供具有国际竞争力的薪酬，预聘助理教授到特聘教授（长聘体系）年薪30-90万人民币不等。博士后基础年薪30万元，如在站期间获得“博新”计划等资助，年薪可上浮至42万元。根据工作需要，提供30-500万人民币不等的科研启动经费，提供必要的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、科研项目申请等方面给予充分支持。提供购房补贴和过渡性人才公寓；可享受上海临港新城各项优惠政策，包括人才公寓、优先选房购房、限价商品住房等；依托同济大学基础教育集团提供子女入学方面的便利；依托同济大学各附属医院，提供优质的医疗保健服务。特别优秀的人才，薪酬待遇可一事一议。 8 g1 B: `. B4 e
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应聘材料
: R$ ^8 [/ T$ N+ T6 n" y2 l% k 个人简历（包括从大学起的详细学习及工作经历，学历学位证书及在国外任职或在国内担任重要学术职务的任职证明）及着重介绍个人主要学术成就的简介（500字以内）；受聘后的工作设想；提供3-5篇重要代表性论文的全文。 ) k( T1 K! E0 ^0 a
请将上述材料发至联系人邮箱，邮件标题注明：应聘方向+应聘岗位+姓名。初选合格者将组织专家进行评审和面试，面试通过后按同济大学相关规定流程办理聘任手续。
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联系方式 . x& n/ ~' K: C% C
联系人：陈老师 3 R8 E8 ^3 E1 N0 N+ D
邮箱：cys@tongji.edu.cn ) `( z. Z5 S' ?' `+ q1 D
通讯地址：上海市四平路1239号同济大学海洋楼
5 V# D( A7 [) P3 o% Q. `& q 海洋与地球科学学院网站：
" W" ]$ _* H; j0 |$ O( z https://mgg.tongji.edu.cn : f8 C& W U: f& b
海洋地质全国重点实验室网站：
6 \2 N9 P+ [* i- {: K2 ?0 l https://mlab.tongji.edu.cn返回搜狐，查看更多
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