青岛海洋气象研究院正式揭牌！中国气象局党组书记、局长庄国泰等为其揭牌

靶诘主 · 发表于每日资讯 2022-12-1 13:49:44

青岛海洋气象研究院正式揭牌

庄国泰要求加强能力建设与开放合作，为海洋气象科研业务服务提供有力支撑

2022年7月28日，中国气象局在山东省青岛市召开青岛海洋气象研究院建设推进会。中国气象局党组书记、局长庄国泰，党组成员、副局长于新文与山东省政协副主席王修林、青岛市政协副主席刘光烨共同为青岛海洋气象研究院揭牌。庄国泰强调，建立青岛海洋气象研究院是贯彻落实习近平总书记关于气象工作重要指示精神的一项重要举措，要持续加强能力建设与开放合作，为海洋气象科研业务服务提供有力支撑。
庄国泰强调，青岛海洋气象研究院要立足国际水准、国家站位、地方特色的总体定位，面向建设海洋强国需求，面向世界海洋气象科技前沿，面向海洋资源保护与经济发展，开展海洋气象科学研究、观测试验、监测预报和海洋气象服务核心技术攻关，为落实海洋强国战略和防灾减灾等重大部署提供科技支撑，为山东省、青岛市海洋强省（市）建设和海洋经济发展作出气象贡献。
据悉，青岛海洋气象研究院的研究方向包括开展海洋气象观测技术与试验，研究“岸—海—空—天”融合的立体协同监测网构建理论与技术；提升海洋气象监测预报技术，基于海洋气象数值模式融合人工智能等技术建立精细化海洋气象灾害预报模型；研究海洋气象灾害形成机理，开展海洋气象高影响天气发生发展机理研究；研究海洋气象服务及风险评估关键技术，开展灾害预报预警和远洋服务，并在沿海特大城市和高风险区（含远洋）示范应用；开展海洋气候资源开发与海洋产业服务，进行近海风能、太阳能、潮汐能开发潜力评估、趋势预测及能源开发运行气象保障技术研发等。
未来几年，青岛海洋气象研究院计划完成一系列海洋气象监测预报数据产品研发，包括长时间序列海洋气象专题数据集、实时全球基础监测产品、多源资料融合的全球实时产品、基于国产卫星的实时监测产品、全球海洋及大气要素产品、区域海洋及大气要素产品、灾害预警和风险评估产品；计划完成的支撑应用关键技术包括海洋大数据分析及实时监测、自主可控数值预报技术和耦合系统、全球气象导航技术和系统等。
中国气象局和青岛市政府于2021年6月8日签订了共建青岛海洋气象研究院的合作协议，该研究院同时是中国气象科学研究院青岛分院。青岛市委、市政府发文支持该研究院建设，明确分管副市长为联系协调人，有力推动筹建工作。此前有消息称，中国海洋大学与中国气象科学研究院签署合作协议，共同组建青岛海洋气象研究院。
青岛海洋气象研究院（以下简称海洋气象院）是中国气象局与山东省人民政府、青岛市人民政府共建，中国气象科学研究院、中国海洋大学、山东省气象局和青岛市气象局联合开办的研发机构，是国家级海洋气象科技创新平台和中国气象局科技创新政策的特区。
海洋气象院立足国际水准、国家站位的总体定位，面向建设海洋强国需求，面向世界海洋气象科技前沿，面向海洋资源保护与经济发展，开展海洋气象科学研究、观测试验、监测预报和海洋气象服务核心技术攻关，为国家海上防灾减灾、经济活动、远洋气象服务提供科技支撑。海洋气象院的研究领域包括海洋气象灾害机理，海洋气象观测理论和技术，海洋气象监测和预报技术、方法，海洋气象服务和风险评估关键技术，海洋气候资源开发与海洋气象服务关键技术等。
根据高层次人才队伍建设需要，海洋气象研究院联合中国海洋大学，常年诚邀海内外英才加盟，有关事项公告如下：
01招聘方向
1.海洋气象灾害机理
2.海洋气象观测理论和技术
3.海洋气象监测和预报技术、方法
4.海洋气象服务和风险评估关键技术
5.海洋气候资源开发与海洋气象服务关键技术
02招聘条件
（一）科技领军人才
在相关科学技术领域做出系统的、创造性的重大成就和贡献，具有很高学术造诣和影响力的科学家。在重大科学问题研究上有突出的统筹规划能力，能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（二）科技创新人才
具有开阔视野和前瞻性，能把握本专业领域世界科技前沿发展态势和现代气象业务发展需求，对气象科研业务工作有创新性构想，具备引领本专业先进水平的能力和较深学术造诣。能有效组织团队承担重大科技任务，实施重大科技创新。年龄一般在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
国内引进的创新人才，一般应在高校、科研机构具有正高级专业技术岗位聘任经历，具有承担重大科研项目、带领科研团队的经验。海外引进的领军人才，应在国外高校、科研机构有正式科研或教学职位，担任副教授（或相当）以上职务的专家学者，学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响。
（三）青年拔尖人才
学术思想活跃，在本学科领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科建设上发挥重要作用。年龄一般在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
国内引进的青年拔尖人才，应在大学或科研机构有正式教学或科研职位，具有博士学位，具备主持国家级科研业务项目（课题）的经验。海外引进的青年拔尖人才，应具有博士学位，并具有连续3年以上在国外高校或科研机构从事科研工作的经历。
03薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬机制
1.按照一人一策的方式，对高层次人才实行协议工资，提供具有竞争力的薪酬。
2.按照规定的缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。
（二）人才政策
1.符合国家省市相关人才政策标准的人才，正式聘用后海洋气象院可协助申请相应待遇（具体以国家省市政策为准），包括购房安家补贴、一次性补贴等。
2.报名时可同步申请中国海洋大学筑峰人才工程、青年英才工程，入选者依规定享受配套安家及购房补贴、科研启动费。
3.可申请气象高层次科技创新人才计划，入选者依规定享受创新津贴等待遇。优先推荐参加气象行业职称评审。
4.可选择进入事业编制，办理青岛市户籍。
（三）科研支持
1.海洋气象院在人员、经费方面对引进人才予以全面支持，优先支持组建创新团队，根据需要匹配科研启动经费；
2.可协助申请国家、省市级各类科研及人才项目；
3.提供良好的办公与科研实验用房。
（四）生活便利
依托青岛市人才政策和中国海洋大学有关政策，为人才提供优质子女教育资源、医疗保障条件。
04遴选程序
1. 申请人报名，填写《青岛海洋气象研究院高层次人才招聘申报表》，并提交学历学位、职称、工作经历、获奖等业绩成果等证明材料。
报名截止时间：公告发布之日起至2022年12月31日。（长期有效）
2. 经资格审查，符合条件的人选参加面试答辩。
3. 根据面试答辩结果确定人选，签订工作协议书，并办理相关手续。
05
联系方式
联系地址：北京市海淀区中关村南大街46号
联系人：徐晶、于飞
联系电话：010-68406718
传真：010-62175931
Email：yufei@cma.gov.cn
xujing@cma.gov.cn
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