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参考消息网10月12日报道 外媒称，国际劳工组织10月10日发表报告指出，在全球将近100个国家中，每10个就业岗位中有7个是由中小微企业创造的。这是国际劳工组织首次搜集有关此类企业创造就业岗位的数据，并展开分析比较。
7 R2 M {/ R! [ 据埃菲社10月10日报道，该报告强调：“我们得出的结论是，有关创造就业机会和提升就业质量的政策和计划应更多地注重这些小型经济部门。”
; l$ B, t6 A* R/ }6 S 这也是国际劳工组织首次将对家庭和劳动人口进行的全国性调查（而非对企业的调查）作为研究依据。因此专家认为，其研究结果更加符合实际情况。
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报道称，根据这些数据，国际劳工组织估计，在报告所涉及的99个国家中，平均每个国家有62%的就业机会来自非正规部门，而非正规部门的工作条件较为恶劣。这种情况主要发生在低收入国家。在这些国家，非正规就业的比例超过90%。
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为了阐明上述情况，国际劳工组织在报告中列举了贝宁、科特迪瓦和马达加斯加等数个非洲国家的例子。
3 q+ k: C: U( @) w 据报道，与之相反，在奥地利、比利时或文莱等高收入国家，非正式就业的比例不到5%，其中58%的就业机会是由中小微企业创造的。
5 ^ w" h K! y 国际劳工组织指出，按地区划分，在低收入国家（大多数非洲和南亚国家）当中，自营职业者占就业总数的53%；而在中等收入国家（大多数拉美国家），这个比例的范围在15%到61%之间；在高收入国家和地区，这个数字则是11%。
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微型企业（拥有2至9名员工）在低收入国家和中等收入国家更为普遍，占比分别为37%和22%。
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一个国家的发展程度越高，小型企业（拥有10至49名员工）对创造就业岗位的贡献就越大。
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根据国际劳工组织的结论，在中高收入国家，大中型企业（员工超过50人）在创造就业方面显得更加重要。
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在贫困国家，自营职业者（他们在这些经济体中等同于非正式就业）的比例是富裕国家的5倍，可达到54%。
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报道称，在上述报告的基础上，国际劳工组织建议各国政府为小微企业创造适宜的发展环境，并为这些企业与政府展开沟通提供有利条件。
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资料图片。（新华社发）
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