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8 V( Z. ~3 ]& {3 a+ w$ b5 F9 Y东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。+ M# w% |5 o7 A y* {
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招聘岗位
/ G- v( c' T! ?2 l) J1.科研发展部负责人, e9 a7 z- u4 W# G7 Z1 p0 a
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岗位职责：
9 d8 B4 Q2 f0 K( b- z( x1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；) z+ y2 k- V. ~' g5 X, K* h B
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；1 T+ X8 I1 y. z) \4 q& C
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；
1 [* Q$ M i/ W0 J% e5 k7 C1 ~, _% s4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
; }# e: c; k, w% [- v8 N% A5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；7 h- \/ i% W* ~* n
6.完成领导交办的其他事项。6 B) I) a+ F; R) C, e3 h
岗位要求：- C3 `: \. n/ g6 N; j
1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
: k# @) `8 Q4 o- ~- k7 N2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；$ a- h2 ]/ e R8 k9 W3 a
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；- h& S( {# i L1 Z# }
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；! t; C) d/ m: \. [: V$ A
5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
w4 K$ I6 S& w' N# U+ v2.实验条件建设部负责人' d$ X& P8 K. i: |
岗位职责：( ?$ R* g0 y M, O# W% Z
1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；, L* i) }5 d0 i2 D, P
2.完成领导交办的其他事项。& T+ j2 V6 k' z* w* e
岗位要求：6 Q4 ]5 i1 I' S7 ^9 @/ i7 M
1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；- v J/ B% ?5 D+ N
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
/ G' A& L1 q8 K6 x' W9 B+ \3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；
6 J! h( v1 B& `/ l. a. r/ s7 c" d4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
* m6 ?% r, e: t+ ?# x$ n3.人力资源部负责人
" ^# y9 T( O) ~. \2 d' C: q岗位职责：
* `/ Y* e! |8 W" Z o1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；
# G- ?1 B* O& U+ f8 I0 L2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
* n' b; V( x$ r8 \7 Z A! f3.完成领导交办的其他事项。
2 ~$ j( Y8 b1 ?4 l& E- M( |岗位要求：
/ [2 Q0 p8 {+ u7 }1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。; j7 W; ~1 M/ Y* a* f8 |
2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
3 W7 f4 d6 Z( f3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。
2 W! |8 V" ?* ?4 {' R7 Z4.人才办公室负责人- ]5 @' E( |) A E
岗位职责：1 h% F/ `, l# C6 q% b; n
1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；3 x( N) @" i! I e( {, p0 z
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；
& r5 c( y) P" O3.完成领导交办的其他事项。
4 y! \3 i5 k1 A岗位要求：. f$ g" @; T# m' {4 x
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
0 _5 U" [; ^ K2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力； `" n) N, {9 o5 ?8 d3 }' k) v
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；+ j! x3 O# e4 }. G
4.具有较强的英语听说读写能力。0 {& }( d1 q; g- h' V
二
* ^* H! P/ U- K( v薪酬待遇
( q' W0 Q# {, f: b: |7 t税前50万元/年起。2 v# p1 c: R6 m1 f$ A5 c3 b
三" k; p9 A# M( D
招聘程序
( X/ r4 l8 U* H y: ?* A) D1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。$ t+ R z" S/ O V1 S, a$ e5 y
2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）
u D3 f6 a9 Y: |2 j. h" [! v3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。/ a$ k, X& j; U
扫码获取东海实验室招聘报名表% ?. u) r) {. U0 F Q1 ]
四# ]: h* I" [" l: K9 M, b* D
联系方式
" G) @0 O' f' Z0 @, P1 J: j联系人：朱老师" g4 v' Y/ N$ _
联系电话：0580-8150325, J3 H& S2 c8 j& ]. ^ n/ M
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。- o5 F# U; W7 f" S2 E4 [- {
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/ s5 f$ j+ H7 u% U信息来源：东海实验室。
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