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$ z: C/ b9 \4 u7 @. u 中国地质大学（北京）坐落于名校荟萃的北京海淀区学院路，是享誉海内外的著名高等学府。学校是教育部直属并与自然资源部共建，首批进入国家 “211工程”和“985优势学科创新平台”项目建设的重点大学，2017年学校进入国家一流学科建设高校行列。
8 W5 E; w& y1 d4 i) \. J N 中国地质大学（北京）海洋学院成立于2004年6月，是首都70多所公立高校中唯一招收海洋科学专业本科生的涉海学院，其前身为1999年成立的“海洋地学研究中心”。学院坚持以“品德优良、基础厚实、知识广博、专业精深”的高素质创新人才为培养目标，构建了“本-硕-博-博后”完整的人才培养体系。现有海洋科学博士后流动站，海洋科学一级学科博士学位授权点，海洋地质、海洋化学两个硕士学位授权点，设有海洋科学、海洋资源与环境两个本科专业。其中，海洋科学学科在全国第四轮学科评估中获评B档，海洋科学本科专业获批国家级一流本科专业建设点，海洋地质学入选省部级重点学科。学院还建有“近海资源环境”北京市重点交叉学科和“深时生命与环境演化”教育部学科创新引智基地。 6 N$ I' C6 V2 V3 ~. L: n
学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“艰苦朴素、求真务实”的校训和“地负海涵、笃行求真”的院训，立足学校地球科学的学科优势，瞄准国际海洋学科前沿，以建设海洋地学领域一流学院为目标，形成以海洋地质学为核心，海洋生物学、物理海洋学和海洋矿产资源及探测技术等主干方向的学科体系，是我国海洋人才培养与海洋科学研究的重要基地。近5年来，学院承担了国家自然科学基金项目、科技部重点研发项目等国家级、省部级及其他各类项目200多项，到账经费近亿元，获得国家级和省部级奖励10余项，科研综合实力稳步上升。 8 H4 V: Q' N6 `6 c8 L" ~1 v
学院现有教职员工48人，另有特聘教授3人，兼职教授10人，在站博士后7人。专职教师100%具有博士学位，70%具有海外经历，获得国家杰出青年科学基金、优秀青年基金、国家百千万人才、国务院政府津贴、北京市师德榜样、全国巾帼建功标兵、北京市优秀教师、北京市青年教学名师等荣誉与人才称号20余人次。现有在校生575人，其中本科生333人，硕、博士研究生242人。
9 l/ F) p( }, A& Z 按照学校招聘工作的整体安排，海洋学院2022年拟招聘专职教师。真诚欢迎海外应届博士毕业生、博士后出站人员及留学回国人员等优秀人才加入海洋大家庭！ % Z! }) N, W7 ^2 p% B
一、招聘岗位 + N3 B- |; X, v7 L/ L0 t+ B% O F
2022年学院拟招聘青年教师4人。主要接收物理海洋学、海洋生物学和海洋地质学专业的优秀人才，具体信息详见《中国地质大学（北京）海洋学院2022年度招聘岗位信息表》。 8 M& Q5 n! p$ q+ H
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' M Q/ G( I' o 《中国地质大学（北京）海洋学院2022年度招聘岗位信息表》（附件1） 0 D8 F3 Y. l9 {" U3 F
二、聘用方式
3 c) W2 L( s. f8 B& P 本次招聘人员人事关系按照事业编制或参照事业编制（参编）管理，原则上面向应届毕业生、海外留学归国人员、博士后出站人员，按《中国地质大学（北京）预聘长聘制度实施办法（试行）》实行预聘长聘制。预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年，其中首聘期含3个月试用期，长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和学院根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。
' O& |, w7 d. {( E+ ^3 X1 c0 i 招聘人员为事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照国家和北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校接收，按照我校事业编人员进行日常管理。招聘人员为参照事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校统一指定第三方人事档案单位存放，参照我校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。
& Y! I: l- \' L7 d" I, ? 三、招聘条件
, c3 Q( N8 z( f8 i S8 w8 C 1.遵守国家宪法、法律法规和职业道德、社会公德，贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，遵守职业行为准则。 ! M5 J7 k; H. ^: C5 |
2.学风端正、治学严谨，为人师表，关爱学生，尊重学生基本权利和人格尊严，促进学生德智体美劳全面发展。 R+ I3 Y; q6 p
3.身心健康，仪表端庄，普通话标准，具有较强的语言表达能力，具有良好团队合作和奉献精神，能胜任岗位职责，完成工作任务。
8 I/ I/ @9 [3 P5 F4 _* ~ 4.应届博士毕业生年龄不超过35岁（1987年1月1日以后出生），博士后出站人员年龄不超过37岁（1985年1月1日以后出生）。其他单位调入人员原则上须有正高级职称。
! b# J( U: u* c5 I0 K# r% `& b 四、招聘程序
. k! g. _/ g. U3 A 1．招聘网站注册 ! v- ^5 O# D7 S2 }
应聘人员须登录我校招聘网站进行注册，按照填报要求详细如实填写相关信息，应聘人员须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名时间为2021年12月20日起至2022年2月28日止。 7 V) X4 L2 t8 ^; U
2．审核筛选
' E8 ~; {; F9 M! l5 B& M9 ~ 学院根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。因信息填报不全或错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。 n3 u% g( W* L7 R( [5 n; T
3．面试考核
( J- Y, J% _; N# ~ 2022年3月11日前，学院对应聘人员进行初次面试考核，通过人员名单报送人事处。人事处将组织复试，确定拟引进人选报学校审批。 & `2 i. q$ T) u! X
4．政审体检
1 M6 q' F/ t, a5 T( h$ @ 对拟录用人选进行政审与体检。政审具体工作由学院党委负责。体检一般在我校医院进行,费用自理。
' B% p9 \+ x9 W( B' x 5．审批公示 4 M! z2 ^8 S7 b% r- H9 w! s- a
拟录用人选经校长办公会研究确立后进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，由人事处发放录用通知书，并按照有关规定办理相关手续。 8 Y+ a# ^9 c9 [
6．报到入职
3 O' d" l. k- i5 {' h 留学归国人员、博士后出站人员、其他单位的调入人员原则上在2022年10月1日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。
' L; T; @3 M9 |+ K' n/ H- ` 五、其他说明 ) H3 M0 y8 g$ g2 c4 \
1.填报要求。应聘人员须选 择岗位进行申请，每人只能申请 1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。
% A% E: F9 ?7 ?5 z- Z 2.诚信要求。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。 凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。
4 i6 t5 I# D7 _# q 六、政策咨询
0 F8 h) O5 j6 W% [8 M& e: u" x1 { 招聘网址： https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/（点击阅读原文跳转） * P+ n, j! \5 a4 C, _6 {% Y
联 系人及联系电话： 3 B7 B( R% w8 e/ I) ?! x3 `8 |2 _
校人事处： 曹老师 肖老师 82323182 82323568
6 w) {9 _9 \: u# {2 j: I 海洋学院： 黄老师 82322162 5 N% u& p( {: D
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/ j. V ]0 g, q: e 信息来源：澎湃新闻 薛莎莎
# H* t7 [9 Y1 B; j) r+ c* b 转载请注明信息来源及海洋知圈编排 # i. ~4 N+ M% }0 `6 A1 s
►《海洋机器人科学与技术丛书》出版发行
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