7 [, U. B3 @" f' t6 ]: E
, I$ J& l% |: Y7 W; N因工作需要，广东工业大学冯景春教授课题组拟面向海内外招聘博士后若干名，学校和研究中心将提供一流的科研平台、温馨的工作氛围，以及具有竞争力的薪酬。欢迎优秀科技工作者加盟课题组，长期合作，共同发展。
6 |# h: k% e/ V; A+ c5 v一、单位简介9 `. i% G. u5 K+ E# [! w
广东工业大学坐落在美丽的国家历史文化名城——广州市，具有六十多年的办学历史，是一所以工学为主、多学科协调发展的省属重点大学。2023泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第35-49位，2023软科世界大学学术排名位列全球第301-400名。
5 M y: y3 C* A9 g# K, K生态环境与资源学院暨环境生态工程研究院由中国工程院院士杨志峰教授创建并担任名誉院长。学院已建有大湾区城市环境安全与绿色发展教育部重点实验室、广东省流域水环境治理与水生态修复重点实验室、粤港澳污染物暴露与健康联合实验室、南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）、广东省减污降碳协同工程技术研究中心等省部级平台。) |1 P, J( u) K' K! I& t. L
滨海与深海生态环境研究中心（以下简称“中心”）是广东工业大学与南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）联合共建的研究单位，由中国工程院杨志峰院士和张偲院士共同担任顾问专家，中心主任为冯景春教授，中心面向海洋强国建设和构建海洋命运共同体的重大国家战略需求，聚焦全球变化下滨海与深海环境生态保护与修复的重大科学前沿，开展海洋科学与工程前沿研究。
' ]: N+ a1 X" Z0 I7 X目前中心与多个涉海高校和科研院所保持紧密的合作关系，已自主研制了一大批海洋能源开采与环境生态保护相关的仪器装置，包括滨海水动力与碳通量长周期监测系统、深海甲烷泄漏-环境生态演化模拟实验系统、三维天然气水合物开采甲烷泄漏模拟实验系统、深海全水层原位序列式保真采水与微生物富集培养装置、连续式深海甲烷泄漏模拟实验系统、深海微生物原位多级富集保养装置、天然气水合物相平衡实验研究装置、深海多组分原位拉曼与红外探测仪、天然气水合物形成分解微观分析实验平台和深海水环境甲烷氧化动力学实验装置等。购置了高效液相色谱仪、高效拉曼分辨仪、微纳米水合物形成过程CT探测仪等总价值数千万的大型仪器，在海洋原位观测、保真取样、高压模拟等方面具备先进的仪器设备优势。
, @2 A5 d7 ?/ k1 z
: w3 q8 q% {+ t' j5 J4 Z8 |5 A! \7 i( R" o: y" g( u
( o2 S" c0 K0 ?: x: Y( M3 E3 e$ k
: B- J- |5 R: m0 H
% p0 E" i) T6 l7 I左至右依次为：高效液相色谱仪、高校拉曼分辨仪、微纳米水合物形成过程CT探测仪+ H# D& C" o7 a9 O1 a, q$ H
二、合作导师简介' J6 E/ t/ w$ P4 c
冯景春，广东工业大学百人计划特聘教授、博士生导师。国家重大科技基础设施总工艺师、国家重大仪器项目负责人、国家杰青、国家优青、国家重点研发计划项目负责人。现担任广东工业大学&广州海洋实验室滨海与深海生态环境研究中心主任、中国可再生能源学会水合物专委会和中国稀土协会深海矿产资源开采专委会委员、一区Top SCI期刊Applied Energy副主编、Cell旗下出版物The Innovation和其它海洋科学与环境领域的专业期刊编委或青年编委等；获得了首届广东省青年科技创新奖，2021 年Energy Fuel Rising Stars 称号（全球仅27 位获得者），中国科学院院长特别奖和中科院优秀博士学位论文等奖励。发表学术论文100多篇，获授权中国发明专利近30多项，PCT专利10项，申请美国专利6项。! X- W1 ~7 [- Q) P5 @
主要研究方向如下：
, v p+ G9 O5 l9 u K9 r: r1. 海洋天然气水合物开发及其环境生态效应；' ~0 }- o: h0 i4 ~; Q2 r( u$ O
2. 海洋甲烷释放及冷泉生态系统发育演化；4 {7 F- w( ^+ g& p
3. 海洋固碳机制与负碳排放技术；
4 i; }7 ]( D/ A* K9 @$ g4. 新型污染物在海洋环境中的迁移转化规律与生态效应；
. G* I% g* G" g' {. U% T3 M5. 海洋极端生态系统对人类活动和气候变化的响应；
8 V8 E3 k6 [# t* a( Z* m6. 海洋原位探测、采样与长周期室内模拟装备技术。: d" k9 b3 d- U' {. S" l5 H
9 }' p9 M* g6 m/ G9 m) C- F+ ?: s0 j h2 F! z
Carbon sequestration via shellfish farming:A potential negative emissions technology5 \4 p2 T: h7 ?4 A; _' P
* d% K' {& Y0 H' \, e: @8 Z# j) H, r6 n7 `5 T. }' ^7 s4 u
Global occurrence,drivers,and environmental risks of microplastics in marine environments& F3 e) {0 C0 E* {
# c( m& E, }& s; ?; O+ [$ a* O, G; m' v s- L# `! Q
Community assemblages and species coexistence of prokaryotes controlled by local environmental heterogeneity in a cold seep water column
3 }8 R, T7 h+ s, d8 B0 a' W& ~8 s: @% O7 ] m: z$ B$ m
3 Z, A% r- n _- p7 F2 Y0 a1 @8 `+ sAn Epifaunal Community Succession Sequence Driven by the Biogeochemical Footprint with Different Methane Seepage Intensity of the Deep Seafloor
* g; w! e8 F' D5 f三、岗位需求及应聘条件
% v: b# z% v; d1. 在海内外高校已获得博士学位三年以内或应届毕业生，年龄在35周岁以下；进站要求全职脱产。6 R: b- n8 C+ @( H
2.拥有海洋领域分子生物学、微生物学、生态学、环境科学等相关方向专业背景，有交叉学科背景者优先，具体专业需求如下：3 Q% |9 T) F0 D0 k
⭐天然气水合物高效开采
+ V; i- \6 M ]6 V) s$ {; a1 G具有热能工程、化学工程、环境工程等专业知识背景，从事过天然气水合物资源勘探、实验模拟、数值模拟等相关研究基础。" n3 R& G0 |, m; x/ `
⭐海洋甲烷释放的环境生态效应
+ t) x8 P& y! F7 s: \7 o9 p具有环境科学、气候变化分析、统计学、大数据分析、机器学习等相关基础。/ G" P% `% G) h9 c) V1 e
⭐冷泉生态系统发育及化能合成系统
+ \/ i7 T7 d7 c0 I# J. ~具有微生物学、分子生物学、海洋生物化学、生信分析、同位素分析等相关基础。
1 W% d$ o7 R7 Q P4 W⭐海洋新型污染物迁移转化与生态效应0 q5 @4 i4 M$ s! P7 C, a
具有环境科学、环境工程、统计分析、相关新污染物仪器检测操作等基础。" r( M' m7 R" E+ E9 h
⭐海洋保真采样、模拟与探测新型仪器
. D( P. s& y* p& T, {具有机械工程、自动控制、电学及光谱学等相关传感器集成设计、深海仪器研发等相关基础。2 U s: g& O% Z1 K
3. 热爱科研工作，具备独立科研能力和责任心强，具有良好的团队合作精神，能够独立开展学术研究、承担项目工作；
' o' y1 \5 d9 F* Q; M) m6 Y+ `4. 学术水平与科研能力（满足以下条件之一）：
6 s- C, V/ w! ~+ z7 @（1）近五年以第一作者在本学科公开发表SCI学术论文2篇以上；* O7 \$ a4 g( H1 t" M
（2）以第一作者在本学科公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上；
4 k/ u0 c3 F+ S' q; ~（3）主持省部级科研项目/课题1项以上；
' w3 y+ i+ g3 ]- }0 }* R（4）经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会、学部学术分委员会等学术机构认定为学术科研能力突出。
( d* L+ ?+ S/ U8 J- H: J1 j* \四、岗位待遇
2 H0 Z- I( H3 g; H4 u: O8 S g0 }博士后工资实行年薪制，包括基础年薪与科研绩效。A层次基础年薪30万元起+绩效；B层次基础年薪26万元起+绩效。享有社保待遇、住房、职称申请认定、留校政策、博士后人才项目申报等福利。
- a( D' r D! [其他待遇包括：0 N, O& m- `, z, @0 b
（1）学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得人才项目的在站博士后，工资待遇除享受学校年薪外，同时差额叠加人才项目资助经费，累计年薪高达48万。" T# N0 S% Y7 B1 a7 b( H7 ^; l
（2）在站期间表现优秀，成果突出者，可申请学校“青年百人计划”相应岗位。（纳入事业单位编制）。; C* `$ w, B% I6 H
（3）课题组根据个人研究进展和贡献给予额外绩效补贴，工资待遇累计年薪保护至不少于40万。2 M/ b( Y3 ` b) ?4 `
五、应聘材料及联系方式! A3 X" \8 e8 b# j: z
1. 个人简历（含个人基本信息及联系方式，教育和工作经历，主要科研经历及学术成绩简介，学术论文和专利及其它成果清单，代表性论文全文，2名推荐人的姓名和联系方式）；研究兴趣、博士后研究计划及未来职业规划陈述；
+ ]5 C$ i0 E; {# @2. 博士学位证书（尚未获得学位证书的应届博士毕业生提供相关证明）及现任职位证明材料的扫描件；" R Z, M) k1 D8 v; A
3. 应聘人员请将材料发送至fengjc@gdut.edu.cn。邮件主题为“姓名+专业+博士后应聘”，初审合格后，将通知面试，择优录用。应聘资料予以保密。
. A( y7 H7 S- q: {& U5 r9 w4. 其他未尽事宜，请参考广东工业大学人事处相关网页：博士后：
; [" o" O+ a, Y- G0 w whttps://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm; g+ B) ~6 H2 b' G, g D' s
# Z; e# z. I! F, s; P7 ^; o$ e" E
6 `7 b: F5 r3 j! L* u5 T) z3 D
. H5 T/ N& u- S Z, T8 J! ]" I7 H! C2 W$ `/ K. W$ _
信息来源：温州晚报。 |
$ ]7 f& w1 H$ T% B1 T# e+ J3 D$ |
; R' A3 i0 O# G1 y# H4 C
* }4 b4 U7 H( C; I2 X- k- s
) S z* J8 p$ I# F
- H W/ X7 v8 P) W% O* P0 O
3 h+ o ?% x9 ]' W6 O4 @3 w y) z
