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近几年的热门专业:管理信息系统,正在成为越来越多学生出国留学专业的选择。那么这个专业申请需要知道哪些问题呢?我们一起来看看吧!
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1. MIS就业方向
% q8 D5 b* j1 A' [' e; X0 @ MIS就业方向十分广泛。其中绝大部分毕业生就业方向为:
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程序员 (Software Engineer/Developer)、数据分析师(Data Analyst);
, P5 \& ?% g' H/ `3 E1 j. v! u 商业分析师(Business Analyst)、技术咨询(Technical Consultant);
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项目/产品经理(Project/Program/Product/ Manager);都是与IT技术相关的工作。
& ]4 a3 g. i( G8 h; Z- z2 Q$ ]5 m 也有少数最终选择了从事其他领域的工作,例如,金融咨询(Financial Consultant)、市场营销(Marketing)、销售(Sales)等等。
4 I* b9 x* C4 O1 M1 Q 2. 主要就业城市
; h, W) V% Q+ \9 T3 g; r 毕业生就业城市主要分布在美国几个大城市。
9 `1 L" _2 p5 u3 P* T/ x 1) Bay Area + San Francisco ,CA
7 W0 d) o5 u( f; } I z 毋庸置疑,加州是多数毕业生的首选。加州硅谷Silicon Valley是美国科技中心,硅谷所在的地区又被称为Bay Area, “湾区”。不仅很多鼎鼎有名的科技巨头如Google, Facebook,Apple,Oracle,都将总部设在了湾区,这里更是大大小小创业公司的聚集地。这种得天独厚的地理条件,使得越来越多的毕业生向往来湾区工作。San Francisco也是加州的大城市。很多知名创业公司,如Uber、Airbnb、Lyft总部都设在旧金山。
& E, A/ k) ^& v0 e2 G" b$ V 加州唯一的缺点大概就是税收太高,基本上工资会被扣掉百分之三十的税。不过大家都会自我安慰,就当这笔钱是付给加州的阳光和好天气吧。
, \$ p6 ^* L/ L. m8 y" @ 2)Seattle, WA 西雅图
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西雅图是一个十分宜居的城市,比湾区税低很多,这也使得越来越多同学把找工作重心放在西雅图。 著名的Microsoft 、Amazon总部就在西雅图。
/ r! j' V' d/ a% V' M 3)New York City, 纽约
9 W+ ~& h ]6 f: _7 e4 R 纽约也是毕业生梦想的工作城市之一。由于华尔街的发展, 纽约早已成为享誉世界的国际金融中心和教育中心。纽约有知名金融公司Goldman Sachs高盛、JP Morgan JP摩根、Morgan Stanley 摩根斯坦利,McKinsey & Company 麦肯锡,四大咨询公司,等全球五百强公司。致力于做商业分析、技术咨询或者金融咨询的同学,不妨去纽约尝试下。Bloomberg彭博的总部设立在此、Google也在纽约开设了分部。
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各大公司分部云集的其他城市包括 (排名不分先后):
1 O* V8 }4 \1 ]1 F5 b4 \ 4)Boston, MA,波士顿
5 G- n8 d! k9 F 5)Chicago, IL,芝加哥
! n( m+ u9 f [) [# x* @3 t/ x6 S 6)Washington DC 特区
1 T: d3 w% Q0 Z5 R" g6 N7 M 7)Los Angeles ,CA,洛杉矶,公司如Snapchat、Hulu、Tinder
7 w! U1 U0 W7 j8 w( ~1 N 8)Austin,TX ,奥斯汀,公司如Indeed
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3. 找工作的方式
# J0 l! X8 F8 Z( q 找工作方式主要分为以下三种。
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网申海投
. ]6 I! o' {0 M2 M' E/ Q 海投就是自己去公司官网申请。按照每个公司的job deion和开放职位,大家可以适当修改自己的简历。海投比较忌讳的是拿着同一份简历去投所有公司,不同公司多多少少对职责的侧重面会有所不同。所以一定要按照的公司职位要求做调整。
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特别注意的是有的网上开放的是职位会对工作经验有要求。所以如果你是应届毕业生,一定要找new grads的相应通道来投简历。
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内推
, s* m C+ [& l) Z7 S4 [ 内推即是找公司内部职工帮你进行申请推荐。通常这种方式比海投更加快捷,因为有的情况下内推可以将你的简历直接发给HR,或组里的Hiring Manager。
. K3 w# A2 U8 ^- A0 p/ J F 关于内推,最容易的渠道就是借助校友圈资源,这个一般适用于排名比较高的学校,例如Stanford, CMU,UC系列等等学校都有很强大的校友圈。已经工作的校友们大多会热心帮忙内推。你可以找已工作的本专业学长学姐询问。再者也可以去各大论坛找内推者联系方式,或在Linkedin上直接联系HR。
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学校的Career Fair
6 A$ W# ~8 b8 d8 D$ m$ P 第三种就是校园招聘。美国各大高校在春季和秋季举行一年两次的校园招聘会。春季大概在每年2-3月份,秋季则是9-10月份。秋季招聘是每年最大规模的招聘,几乎所有知名企业都会来学校招聘,你可以当场与Recruiter面对面谈话。Recruiter会询问你的项目、实习或工作经历,有的公司会在交谈过程中穿插着考察你的专业知识,作为评估考核的一部分。
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校园招聘流程基本总结为:准备好你的简历,去排队等着和recruiter交流 -> 等待简历筛选结果 -> 如被选上,直接进行校园面试,俗称on campus面试 ->通过on campus面试后公司即会发offer。
# b2 T7 c9 ^4 M- E& u+ ~& X 4. 面试类型
8 @9 @ L( m7 { A% x 面试类型可分为
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1)Technical Interview,技术面试。即程序员职位面试形式,面试者需要在规定时间内,当场写出题目的代码并回答其他技术概念和技术问题。
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2)Behavioral Interview,行为面试。行为面试中,考官会要求面试者描述其过去某个工作或者生活经历,进而从叙述中间接考察面试者的领导能力(Leadership)、创新能力(Creativity)、团队合作能力(Teamwork)、解决问题能力(Problem Solving)。例如这样一个经典问题,“Describe one of the most challenging projects you have participated in the past years?”
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3)Case Study,案例分析。通常这类型面试题在管理、咨询类面试中出现。要求面试者基于给定的例子,分析问题,解决问题并提出建议。这也是面试的难点,要求面试者有结构化思维模式,能够快速构建清晰的框架。
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其他面试形式也有群面、经理面试和合伙人面试。但这类面试出现比例较少,也因行业、公司而异,在这篇文章中就不再赘述。
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通常在去往公司实地面试,即On Site面试前,大家会经历2-3轮电话面试,Phone Interview。每轮电面的形式也在上述三种之中,通常电话面试的题目会比相对简单,是公司对面试者最初步的筛选。
" X* ~9 N5 f# e0 g 5. 薪资介绍
* ?* }0 Y, K( g' Q 一下薪资是针对New Grads来说。
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如果你在硅谷,西雅图等一些大城市,应届毕业生程序员的基本工资base大多在100k以上。在一些中小型城市,程序员的base也在70-90k区间内不等。有的公司还会附加Relocation Fee 安家费,Sign on Bonus 签字费,Bonus年终奖,股票等福利。
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而咨询、分析师这些行业的薪资则略逊于程序员。Base大多在60k-80k左右,有的公司也会加到100k。这些行业更多是资历和经验之谈,当工作了一定年份以及积累了足够经验之后,你也会逐渐走向升职加薪的道路。
5 I0 w( r% @3 ?( p. C MIS V.S. CS 何去何从?
0 G6 {+ q) |9 |- C F* K) b2 w 简而言之,如果你十分热爱编程,并且职业目标就是做程序员或其他技术岗位,请大胆申请CS专业。CS专业有更多技术类课程供你选择,这也会大大拓宽你的知识面,使你接触到更多新兴技术,为今后的职业道路打下扎实的基础。
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如果你技术背景较弱,但同时又想提高自己的技术水平,欢迎来申请MIS专业。MIS专业也适合性格外向,喜欢与人交流,且职业规划偏向于管理、咨询类工作或者其他非技术类工作的同学。
* Q3 ?; i8 L ]6 O 以上就是有关管理信息系统专业留学以及专业方向的推荐,希望以上的介绍能够帮助到大家,也预祝大家都能斩获心仪院校的Offer!
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