昆明文都考研:中国地质大学待遇竟如此诱人

% {/ Y4 N5 F/ u1 g

寒冬已去，东湖水暖。

南望山下，春花盛开。

9 w: \+ d/ [4 }

同气连枝，无畏山海，珍重待春风。

春风已来，我们等你。

# ~+ t3 y' b, t$ H

我们等你，在武汉，在中国地质大学。

" I% R& B4 ~$ s6 a0 a1 o, \2 M

7 U, H) g2 `' V5 V

(图片来源于网络）

学校原定于3月下旬召开第四届“国际青年学者地大论坛”，由于疫情关系，论坛已确定通过线上平台进行。地大爱惜人才，多措并举，这里有支持有温暖、有奋斗更有收获，有良好的硬件设施，更有优秀的科研团队，地大向全世界的青年才俊伸出热情的双手！

" w$ q5 n4 E* O2 U! k; {, y. a

( q' `2 V* q/ Q1 o. k

(图片来源于网络）

0 d6 y; p% L: f' t, n

学校简介

中国地质大学（武汉）位于武汉东湖之畔，南望山麓，是教育部直属全国重点大学，是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。

. l' T& M9 A8 ]# F. S+ x

学校以地球科学为主要特色，地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科，学科涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等门类。学校现有23个学院（所）、65个本科专业；有16个一级学科博士点，34个一级学科硕士点，15个博士后科研流动站；有2个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，1个科技部地质工程国际科技合作基地，1个科技部创新人才培养示范基地。

; I! _ ~" t6 A! H- H) q

学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。学校坚持弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才，着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑，为实现“美丽中国，宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗！

* K0 @: G. v! }! L8 o

(图片来源于网络）

4 F6 z D1 ^7 D; P5 ^7 _

招聘岗位及要求

8 m* C7 s) I) ^* H& C

中国地质大学常年诚聘海内外青年学者、学科骨干、学科领军人才和学科杰出人才。学校人才引进体系完善，招聘岗位全覆盖。全岗位享受优厚薪酬、科研扶持、医疗服务和子女入学入托等多项贴心服务。全岗位（不含博士后）可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

0 \. k* q. p. z+ P

“地大学者”人才引进与培育体系

, J: l7 O) j: \

(图片来源于网络）

. ~# _6 m% L) M! f

（一）学科领军人才、学科骨干人才

* Y' w& y: L# J

申报条件

- _# I. ]' v! g+ X/ H; K

各类高层次人才计划岗位入选者；或国内外知名高校、科研机构具有副教授及以上或相当专业技术职务者。

$ h- i3 {( J: ~: a* S

支持政策

提供丰厚的科研启动费、安家费和有竞争力的薪酬待遇，一事一议。

9 H7 J. Z7 j ?& w

（二） 国家创新人才计划青年项目

2 U @6 ]6 g8 s( w# O1 |% J( D

申报条件

1.具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出，可适当放宽工作年限要求。

: L; o q$ Y; u1 N% u

2.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。

! i/ T& y1 g# q( R8 b- x

3.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

支持政策

1.薪酬：年薪50万元以上。期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。

2.职称：直聘为教授、认定为博士生导师。

3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。

4.经费：提供500-600万元科研启动费（含国家200-300万元，学校配套300万元）。

. e w: v: e" s: k9 u- _

5.生活补助：提供生活补助共250万元（含国家和省市补助）。

6.住房：安排周转住房，可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

/ z' Q9 | d, K: q$ b! ^. `

7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。享受三甲以上医院医疗服务。

（三）“地大百人计划”岗位

申报条件

0 M' H6 Z1 M$ {

1.年龄一般不超过35周岁（业绩突出者，年龄可放宽至40周岁）。

+ p* W4 ]! }& ?" I! i: _- {

2.具有博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历。在海外知名高校、研究机构取得博士学位者，可适当放宽海外工作经历年限。

3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。

4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

5.申报人一般应未全职在国内工作；已在国内工作的，回国时间应在2019年9月1日之后。

支持政策

2 h& i% C# K& F; n: ?4 W+ [0 J: M

1.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。

& r0 ?) J" g$ \4 w- C* ?

2.职称：直聘为特任教授或教授、认定为博士生导师。

* @! p+ C. S' R% T" c

3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。

3 c! _. k% `5 W3 x

4.经费：学校提供科研启动费（理工科类专业180万元以上，人文社科类专业40万元以上）；

5.生活补助：安家费50万元以上。

6.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

" }8 x; u6 |( q) ]: V: q

7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。

2 ]+ _7 |2 {0 a( _ D

（四）特任教授/特任研究员

5 K) g. @+ V9 ]# e5 p

申报条件

年龄不超过36周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历。

' }' S w( N0 i2 y

支持政策

, V$ a8 ?; M) l* l

1.薪酬：年薪29万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。

2.职称：聘为特任教授（特任研究员）；认定为博士生导师。

* \6 D e5 A$ d0 H& s0 X

3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业30万元以上，人文社科类专业15万元以上）；安家费25万元以上。

4.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

（五）特任副教授/特任副研究员

" S( X2 H6 I, G% X$ a K

申报条件

年龄不超过32周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。

7 |+ E, [5 l2 l1 i0 O- u- e* U

支持政策

1.薪酬：年薪24万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。

8 C9 Q( @/ z! ]( j: m( ~

2.职称：聘为特任副教授（特任副研究员）。

3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业20万元以上，人文社科类专业10万元以上）；安家费15万元以上。

5 ~' G) c6 h$ A

4.住房：可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

（六）博士后岗位

% p5 ~% _+ v Q7 V1 W% p5 _. ]! l+ }

申报条件

2020年学校将继续创造良好的科研平台、全面提高博士后研究人员薪酬福利，热忱欢迎海内外博士毕业生（含应届毕业生）申请来我校进站从事博士后研究。学校招收博士后岗位类型分为四类。

9 k, g5 \% ]& l! V& A

支持政策

A类博士后：获批国家各类博士后项目的博士后；根据博士后项目有关政策兑现待遇，薪酬每年30万元以上。

B类博士后：薪酬每年24万元以上。

4 P" ~4 O. K7 ~& r

C类博士后：薪酬每年20万元以上。

项目博士后：享受与学校中级专业技术职务的教职工同等薪酬待遇。

8 c$ Z9 v8 \" c3 T t$ O

8 _, v* R9 V c

) L, y% v$ D$ i0 B7 f

7 G j! l& `% W6 b7 a) T0 R% n 2 q# i" }. a# h8 O